Führungskräfte stärken und halten
Souverän und nachhaltig führen durch Wissen
Eine gute Führungskraft ist fachlich und menschlich bestens für ihre Position geeignet. Sie weiß, wann sie welche Methoden einsetzten muss, verfügt über herausragenden kommunikativen Fähigkeiten und trägt bewusst soziale Verantwortung.
Die Zeiten ändern sich und mit ihnen die Menschen. Vor 20 Jahren war ein anderer Führungsstil gefragt als heute und in 20 Jahren sind die heutigen Methoden überholt, wenn man erfolgreich sein will. Wer erfolgreich bleiben will, muss mit der Zeit gehen und so führen, wie es die Situation erfordert.
Führungskräfte müssen besondere Anforderungen erfüllen, auf ihnen lastet daher auch ein größerer Druck. Gut ausgebildet und systematisch vorbereitet fällt vielen Führungskräften das Führen leichter. Dies zeigt sich in einer sicheren und effektiven Arbeitsweise und einem guten Draht zum Team.
Die Balance zwischen Überwachung und Vertrauen, Fordern und Fördern, dem Anspruch an sich selbst und an die anderen – dies muss eine gute Führungskraft erreichen.
Der Inhalt dieses Seminars ist, Führungskräfte in ihrem Können zu stärken:
- Visionen des Unternehmens mit dem Team umsetzen
- Potenziale der Mitarbeiter optimal fördern und nutzen
- Das Team motivieren – in guten wie in schlechten Zeiten
Hierzu erarbeiten wir gemeinsam Methoden, die helfen, die eigene Führungsrolle und das Führungsverhalten besser zu reflektieren, gut mit den Mitarbeitern zu kommunizieren und somit die Ziele des Unternehmens ohne großen Reibungsverlust umzusetzen.
Planen, organisieren, anweisen, koordinieren und kontrollieren ist lernbar – die Balance zu halten, ist schwerer:
- Überwachen ↔ Vertrauen
- Fordern ↔ Fördern
- Eigene Interessen ↔ Interessen der anderen
Ergänzende Trainings: Kommunikation Stress Team Veränderung